募集要項
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211：事業開発&マーケティング部門マネージャー候補 | 正社員
【業務内容】
顧客のCV最大化に向けて、企画提案から受注後の構築・運用まで、一貫してマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。入社後はCPP組織の中核メンバーとして、ご自身の強みや希望に応じて、チームマネジメントや事業・組織・市場の未来を創る役割をお任せします。
01. セクションの戦略策定と事業推進
事業責任者と連携し、新商材や新規事業機会の探索を重要なミッションとして掲げています。あわせて、3～5チーム（10～20名規模）を管轄し、セクション全体の目標達成に向けた戦略を描き、その実行をリードしていただきます。
02. ピープルマネジメントと組織開発
メンバーとの1on1によるキャリア支援・育成や、評価制度の運用を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。円滑なコミュニケーションにより、心理的安全性の高い組織の構築を目指します。
【ポジションの魅力】
■事業開発・プロダクト推進を経営直下で実現
本ポジションは、執行役員/事業責任者の成田、副事業責任者/CPP本部部門長の中司といった経営陣と直接連携し、事業の「次の当たり前」を創出する中核を担えます。PMF達成から約半年でARR1億円を突破し、現在も数十倍の成長を続ける「チャットマーケティング」事業において、マーケティング戦略にとどまらず、新規事業の探索やプロダクト開発ロードマップの策定にも深く関与し、事業そのものをダイレクトにドライブできます。
■「AI×マーケティング」の最先端を自ら創る
私たちは事業の中核に生成AIを組み込み、全従業員が日常的に最新のAIツール・技術に触れ、業務へ活用する文化が根付いています。会社としてAIへの積極的な投資も惜しまず、未開拓の市場で「カテゴリーキング」を目指しています。AI技術を活かしながら、市場をリードする自社プロダクトの未来を自らの手で創る、他に類を見ない挑戦が可能です。
■圧倒的な成長機会と抜擢文化
年次や年齢に関係なく抜擢する文化があり、30代前半の経営陣をはじめ、マネージャー層の多くが20代後半という若い組織です。カテゴリ創出の戦略立案から実行まで、経営陣と共に事業を牽引する経験を通して、圧倒的なスピ
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■マーケティングに関する業務のご経験
■自らがオーナーシップを発揮し、多様なステークホルダーを巻き込みながら、新たな事業・組織・仕組み等のいずれかを立ち上げ、グロースさせた経験
【歓迎経験・スキル】
■生成AIを業務で活用し、生産性やアウトプットの質を向上させた経験
■5名以上、またはチームリード層を含む組織のマネジメント経験
【求める人物像】
■現職の意思決定の遅さや裁量権の限界に、もどかしさを感じている方。
■部分最適化ではなく、もっと本質的な価値創造や、市場を変えるような大きな挑戦をしたいと考えている方。
■「AI×マーケティング」のような最先端領域で、ご自身の市場価値をさらに高めたい方。
■同社のMVVに共感をいただける方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
