募集要項
- 仕事内容
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【スタッフエンジニア】20の事業を技術の力で支援するフルサイクルエンジニア
【業務内容】
CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。
【CTOの右腕として】
CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/Google Cloud(旧: GCP)等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。
あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。
新たな技術、新たな事業
CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上げを加速させる役割を担うこともあります。
▽得られるスキルや経験
CTOと共にホールディングス経営及び事業開発を経験できます
CARTAの複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、事業開発の再現性を高められます
アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーからフィードバックをもらいつつ高めることができます
▽やりがい
多くの事業に携わり、自らの技術に関する眼やスキルを複眼的に養うことができます
新たな技術をつかった新規の事業創出の機会に、自ら挑戦することができます
▽開発環境
概ねAWS / Google Cloud(旧: GCP) のいずれかです。GitHubを使っています
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験（AWS， Google Cloud(旧: GCP) 等）
■ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識
■コード品質の向上経験（テスト戦略、CI/CD等）
■事業開発へのコミット及び推進経験。CTO、エンジニアリングマネージャー、IC等、立場は問わず事業を推進した経験があること
【歓迎経験・スキル】
■CTO経験（組織規模問わず）
■起業の経験、事業開発経験（組織規模問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1600万円
