募集要項
- 仕事内容
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◎【次世代のリーダー候補募集！】《人材紹介営業（RA/CA）》IT企業×HRでしかできない人材紹介を、同社と一緒に実現しませんか？
スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【マネージャー候補】を募集する運びとなりました。同社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。クライアント一社一社、候補者ひとり一人と真摯に向き合える環境で、やりたかったことを実現しませんか？「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」など熱い想いを持った方からのご応募を、お待ちしてます！
【具体的な業務内容】
フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。お任せする業務は、入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！
▽リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
■企業の新規開拓営業
■クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
■求人票の作成
■キャリアアドバイザー（CA）への共有
■企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
■候補
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等）
■組織において、何らかのリーダー経験をお持ちの方
※例：3～5名程度のチームでプレイヤーとして自身も数字を持ちつつ、リーダーという立場でメンバーのフォローをしていた経験 など
【歓迎する経験・スキル】
■人材業界での何らかの豊富なご経験
■大手企業とベンチャー企業、両方の経験
■開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
