募集要項
- 仕事内容
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▼部署概要
当社が創業当初から50年以上にわたり継続取引を行っている大手損害保険会社を担当する部署です。現在、当グループには92名の社員が在籍しており、当社でもトップクラスの組織規模を誇ります。長年の信頼関係をもとに、基幹システムの刷新やデジタル変革を推進しております。
PLとして上流工程からチームをリードし、安定した環境の中で成長を目指せます。
▼担当業務
大手損害保険会社からの開発ニーズが増加しており、損害保険サービスのプロセス変革やデジタル推進を目的としたシステム開発の上流工程～運用保守業務をお任せしたいと思っています。
ビジネス部門、システム部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。
ご経験やスキルに応じて、サブリーダー、リーダーなどのポジションをお任せし、段階的にマネジメント領域にも携わっていただくことを想定しています。
▼業務例
・チーム会議（進捗確認・課題共有）
・顧客打合せ（要件確認・開発方針のすり合わせ）
・開発打合せ（設計・テスト工程の調整）
・開発計画（見積作成、スケジュール策定、開発調整、要員管理など）
▼魅力
・専門性が高い損保システム開発に、未経験からでも挑戦できる環境です。
・基幹システムの刷新は約10年に一度の大規模プロジェクトとなり、長期的な視点でスキルを磨くことができます。
・週3回リモート可、所定労働7.5時間、平均残業時間20時間以下とワークライフバランスが整った就業環境です。
【参考：技術スタック】
フロントエンド：Angular， HTML， Javascript， CSS
バックエンド：Java， COBOL， VB.net
DB：SQL， PLSQL
インフラ：AWS
その他：Salesforce
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・COBOLもしくはオープン系（WEB）言語を用いた開発/保守の経験(３年以上)
【歓迎要件】
・リーダーまたはサブリーダーとしての経験
・保険業務に関する基礎的な理解
・クラウド基盤上での開発経験（AWS， Azure， GCP，など）
・データ活用に関する知見（PowerBI， Tableau，など）
【求める人物像】
・チームやパートナー企業と円滑にコミュニケーションをとり、協調できる方
・物事を論理的に考え文章にまとめることができる方
・テクノロジー×ビジネスで新たな価値を創出したいチャレンジングな方
【スキルアップ支援】
・必要に応じて、入社後技術研修あり
・各種外部研修への参加費用補助（上長との相談要）
【資格手当】
社内で認められたIT技術に関する資格試験に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。また、合格した場合は受験料も会社が負担いたします。
（例：基本情報技術者 5万円/応用情報技術者 10万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～720万円
