募集要項
- 仕事内容
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【TDI】(大阪)自社内ローコード開発技術者 ローコード導入支援
●国内トップクラスの実績Outsystemsのスペシャリスト集団！全社推進をリードするテックリード
●経験が浅くても安心！スペシャリストへの確実な道
●仕事内容：ローコード開発の『頭脳』として、技術を極める
●入社後2～3か月研修実施◎
●自社内勤務（テレワーク）メイン／有給消化率73％／5日以上の連続休暇取得OK
【業務内容】
国内トップクラスの実績：Outsystemsのスペシャリスト集団！全社推進をリードするテックリードポジションです。
開発本部を挙げて推進しているローコード開発。そのノウハウを蓄積し、各事業部のローコード開発をリードする**『Outsystems推進室』**のメンバーを募集します。
私たちは、国内IT企業トップクラスの数百名ものOutsystems資格保有者数を誇り、全社を挙げてローコード開発を推進しています。このポジションでは、単一のプロジェクトに留まらず、全社のローコード開発案件の技術的なハブとして、共通化・標準化の策定から、技術指南、新技術の調査まで、幅広い業務に携わります。
ローコード開発経験が浅い方でも体系的にローコードの知識を習得できます。また、アジャイル開発が多いため、チームや事業部の垣根を越えた密なコミュニケーションを大切にしています。困ったことがあればすぐに相談できる環境で、着実にOutsystemsのスペシャリストを目指せます。
【具体的には】
このポジションは、当社のローコード開発における**『知能部隊』**として、ローコードのスペシャリスト集団の一員となります。デリバリー部隊を技術的に支え、頼られる存在として、技術の深い探求とノウハウの共有に貢献していただきます。
■ローコード開発の標準化・共通化：
全社的なローコード開発の品質向上に貢献するため、ガイドラインの検討・策定を行います。
■新技術の調査・研究：
Outsystemsに関する最新技術やトレンドを常にキャッチアップし、次世代の開発手法やツールの導入を検討します。
■技術支援とQA対応：
各事業部のローコード開発者からの技術的な質問に対応し、技術指南を行います。
【働き方と
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■オープン系開発経験年数２年以上（言語問わず）
■コミュニケーションに自信がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～800万円
