募集要項
- 仕事内容
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CMG / 人材開発・育成担当 / 東京 / FPTコンサルティングジャパン
【採用背景】
急成長を迎えたFCJですが、中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めなかったり、スキルのミスマッチが発生することも一部ございました。
また同社は22カ国の方々が在籍しており、いわゆるダイバーシティな環境の中で、一人一人の成長に寄り添い、社員の満足度を高め、生産性の向上と離職率を減らし、顧客満足度向上に繋げていきたいと思っております。
【職務内容】
■インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
■エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
■オンボーディング施策の企画立案と実行
■内製における教育施策や研修コンテンツの企画立案、既存の教育カリキュラムの刷新検討、運営と実行
【この仕事のやりがい】
■FPTは大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に携わることで、より貢献を実感できる
■管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評価される
■FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は、「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認められている
【その他の魅力】
■FPTはもちろん、このバックオフィスの経営管理チームは個々人の働きやすさをとにかく追求している
■FCJでは『出る杭は打たれる』ではなく、『異才を受入れ、出る杭はちゃんとチャンスを与えるカルチャーである』
■急成長のプロフェッショナルファームにおける人事/人材開発戦略に関与できる
■コンサルタントの教育・育成を通じて、コンサルティングの基礎知識が取得できる
■Global要員の教育・育成にも関与できる（ベトナムへの出張の可能性もある）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】下記、いずれかの経験のある方
■プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
■事業会社等の異なる業界にて、人事としての人材育成の経験のある方
■コンサルタントから人材育成にキャリアチェンジされたい方
■SI/SES事業等において、人材育成・研修経験のある方
■教育・研修会社にて、コンテンツ企画やクライアントワークをしている方
【歓迎経験・スキル】
■研修講師、コーチング、メンタリング、カウンセリング等の資格保有や経験のある方
■組織人事コンサルタント出身で、社内外の人材育成プロジェクトに携わった経験のある方
■Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Teams等）のスキルが高い方
■データ集計や分析、デジタルリテラシーの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1500万円
