募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★同社の「第三創業期」にあたり、裁量高くスピード感をもって推進いただけます。配属先：再生医療事業部
★働きやすい就業環境です（部署平均残業時間25H程度／リモート可）
営業チームのパフォーマンスを最大化するため、KPIの設定・管理から改善施策の提案まで幅広い業務を担当していただきます。
営業メンバーが目標を達成できるよう支援し、データを駆使して営業活動の改善を図ります。
【具体的な業務】
・KPI設定と管理：営業チームの目標達成に向けて、売上や商談数、成約率などのKPIを設定・管理し、進捗を追跡します。
・データ分析とレポート作成：営業活動のデータを分析し、成果を可視化したレポートを定期的に作成。経営層や営業チームへの報告・フィードバックを行います。
・改善施策の提案：KPI未達成の原因を特定し、必要な改善策を立案・提案。営業チームと協力して改善に向けたアクションを実行します。
・営業ツールの活用：必要に応じてCRM/営業支援ツールを効果的に活用し、営業活動の効率化を推進します。
・目標達成支援：営業メンバーが設定された目標を達成するためのモチベーション管理や支援を行い、成果の最大化をサポートします。
【体制】
事業責任者１名、営業担当９名、営業サポート（アシスタント）７名、アポインター３名
【人柄】
オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。また、何か疑問や意見を持った際には年齢・性別・役職に関係なく積極的に提案・ディスカッションを好みます。
【組織文化】
HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していくことを求める傾向が高いです。とはいえ、数字を重視した意思決定も大事にしているため、“感覚・思考”を言語化してすり合わることにこだわりを持っています。いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。
【魅力】
第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験を有する方。※社会人歴３年以上を想定
・営業部門での経験（目標達成に向けた戦略策定や、チームのパフォーマンスを管理・改善した経験）
・コンサルティングファームでの営業支援や業務改善の経験。
・プロジェクトマネージャーとして、目標設定やパフォーマンスのモニタリングを行った経験。
・マーケティング職における数値目標の達成経験。
・コールセンターでのSV経験（KPI管理や目標達成支援の経験）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区上馬2-14-1 横溝ビル4F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 540万円～720万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇、その他特別に会社が定めた休日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
