募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◇『キーレス化』で暮らしを豊かに／レオパレス21・三井不動産レジデンシャルなど大手企業の導入多数／インセンティブ制度あり◇【募集背景】
2018年創業の弊社は、累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。
今回募集しているhomehub事業部では、既存賃貸マンション・新築マンションを中心に暮らしの中でのキーレス化を進めています。
スマートロックをはじめとし、入居者向けアプリひとつでマンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。
現状でも業界トップシェアではありますが、まだまだ接点を作れていない会社も多く存在します。
機会損失を減らすべく、新たなマーケットを切り開くことに興味がある熱量の高い仲間を募集しております。
【業務内容】
業界トップの大手ディベロッパーや不動産管理会社の業務効率化・DX推進に貢献する仕事です。未経験からでも提案力や課題解決力を身につけ、成長できる環境を用意しています。
・既存および新規顧客とのコミュニケーション（アポイントメント訪問、折衝）
・顧客の課題をヒアリングし、製品説明やデモンストレーションを通じた提案活動
・市場開拓に向けた営業戦略立案やセミナー参加を通じた情報収集
・経営層やエグゼクティブとの関係構築、信頼関係の醸成
・製品設置のサポートや動作確認を通じて顧客の業務改善を支援
・プロジェクトが安定稼働後、担当部署への円滑な引き継ぎ
■この仕事で得られること：
・法人向けの課題解決型営業スキルの習得
・成長市場であるDX分野の専門知識や経験
・大手企業のエグゼクティブ層と直接やり取りする経験
・自らの提案が顧客の業務改善や価値創出に繋がる実感
＊具体的な事例
レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html
三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用
…
- 応募資格
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- 必須
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■顧客折衝の経験がある方（1年以上）
※個人・法人どちらでも可
- 歓迎
- ・無形商材の営業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
