募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
★「ありえないを、やり遂げる」キャッシュレス決済×新規事業★2023年東証グロース上場★ 国内初のクラウド型電子マネーサービス ★新規顧客の開拓および既存顧客との取引拡大を担当していただきます。
決済端末の提案だけでなく、顧客の課題を解決するソリューション営業を行います。
プロジェクト推進では社内外の関係者と連携し、「新規案件の獲得」を目指して行動していただきます。
【募集背景】
組織強化に伴う増員
【具体的な業務内容】
■営業戦略の立案と実行
新規顧客開拓や既存顧客との取引拡大を計画・実行し、進捗を管理します。
■提案・交渉・プロジェクト推進
顧客の現状やニーズを踏まえたキャッシュレスソリューション・システム構成を提案し、受注からプロジェクト開始までを担当します。
必要に応じて新機能・新サービスのPoC（概念実証）提案も行います。
■社内連携
案件ごとに社内プロジェクトを編成し、見積書・提案書の作成やサービス改善提案を行います。
【組織構成】
部長（40代・男性）、GM（部長兼任）、プロパー7名（20~60代まで幅広く在籍）
※東京5名、大阪2名
【レポートライン】
社長-管掌役員-本部長-部長-GM
【働き方】
想定法定外残業時間：15時間
リモート割合：～60％
【ポジションの魅力】
■案件創出からローンチまで一貫して携わることで、拡大するキャッシュレス市場における幅広い知見を得られます。
■営業で成果を上げることで、マーケティング領域や新規サービス立ち上げなど、さらなるキャリアパスが期待できます。
■経営層との距離が近く、スピード感を持って自身のアイデアを実現できる環境です。
【定年】
60歳
【キャリアプラン】
将来的には、本部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。また、営業やマーケティングなど、ご希望に応じた高度専門職へのキャリアパスもご用意しています。
【同社の魅力】
■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性
国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ（ネットワーク/クラウド型の仕組み）を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押…
- 応募資格
-
- 必須
- ■BtoB 営業経験がある
- 歓迎
-
※下記いずれか
■SaaS、IT、Sier等における業務経験、小売業界に対する営業経験
■社内のエンジニア等を巻き込み、
長期のプロジェクトを推進した経験（プロジェクト期間は1年以上）がある
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋二丁目１１番２号太陽生命日本橋ビル18階
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（慶弔ほか）
入社初年度は、入社月より5～13日付与（入社月による）
（4～9月:13日、10月:11日、11月:9日、12月:7日、1～3月:5日）
