募集要項
- 仕事内容
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■同社＆主要グループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守。
＜リーダークラス＞
■人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対してコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う
■プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。
＜メンバークラス＞
■システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。
■アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。
同社グループの人事・総務を支える部署です。
各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■企業の人事システム導入・更改に伴うPJ参画もしくは保守経験
■リーダークラス
プロジェクトマネジメント経験3年以上。
顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。
■メンバークラス
アプリケーション開発（設計、プログラミング）または、パッケージやSaaS等のパラメータ設定等の
実務経験がある方。言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識をお持ちの方。
【歓迎スキル・経験】
■グループ企業など複数の会社にまたがる人事システムに関わるプロジェクト経験者。
■5千万円超規模の案件についてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方。
■関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキルをお持ちの方。
■人事関連の法的知識をお持ちの方。
■IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 544～1015万円
