募集要項
- 募集背景
- 同社は2050年のカーボンニュートラル実現に向け、全製品の動力源の持続可能性を追求しています。パワーユニットメーカーとして多様な製品を展開する中、高品質な車両制御システムを短期間で開発するためには、現状の開発プロセス改革が必要不可欠です。プロセスの可視化と課題解決を通じてQCDを高め、さらなる開発力強化を共に推進できる仲間を募集します。
- 仕事内容
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電動車1台分の車両運動制御やエネルギーマネジメント制御を含む、次世代パワートレイン向け制御に関する開発プロセスの構築・改善業務を担当していただきます。
■業務内容
高度化・複雑化する技術をタイムリーに市場へ供給するため、企画から開発完了までの期間短縮を目指し、AI／DXを活用した開発環境やプロセスの進化に取り組んでいただきます。
・企画から開発完了までにおける各タスクの期間短縮に向けた課題の抽出
・デジタル技術を活用し、初期段階で性能を見極め、手戻りなく開発を進めるためのプロセス構築
・業界標準と比較し、競争力のある制御開発プロセスと開発環境を構築
・制御開発の各タスクやデータ処理の自動化、シミュレーション活用、生成AI置換等を通じたプロセスの構築/改善
・社内の制御開発メンバーと連携し、提案・導入・改善のPDCAサイクルを推進
■職場環境・風土
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に掲げ、創業以来、多彩な製品を生み出してきた同社。自由な発想が尊重される風土があり、学歴や年齢を問わず、誰もがフラットに活躍できる職場環境が整っています。積極的に取り組む姿勢が評価され、入社直後でも大きな仕事を任されるチャンスが多いことが魅力です。
■働きがい
次世代車両制御の根幹を担い、走る・曲がる・止まる・充電する機能を通じて「自由な移動の喜び」を提供する開発に携われます。お客様の声を身近に感じながら、自らのアイデアが高品質かつ短期開発の実現に直結する達成感を味わえます。また、課内の開発チームと連携することで、改善効果を直に実感しながら組織全体の競争力向上に貢献できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
次世代電動車向け制御システム開発プロセス改革担当としての配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・車両制御開発経験
・モビリティ業界における制御プロセス構築・改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
アクセス：JR宇都宮線『岡本駅』より車で20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制が適用となる場合があります。
- 年収・給与
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年収：600～1090 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
