募集要項
- 募集背景
- 都市の再開発をはじめとする大型プロジェクト、脱炭素社会の実現に向けた取り組みなど、建設業界に寄せられる期待は、ますます多様化・高度化しています。同社は、200年以上にわたり培ってきた技術力でこれらの期待に応え、未来の社会基盤を創り続けてきました。この使命を果たし、さらに進化を続けるためには、組織の核となる新たな力、すなわち豊富な経験を持つ技術者の存在が不可欠。そこで今回、設備施工管理の経験者を増員募集します。あなたの知見と同社のフィールドを掛け合わせ、次の時代の「子どもたちに誇れるしごと」を成し遂げましょう。
- 仕事内容
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設備工事全体のマネジメントをお任せします。病院・研究施設・データセンター・生産施設など、設備系がプロジェクトの肝になる建物の実績が多く、大規模・超難度案件でしか得られない「空調・電気の総合知」を感じられます。建物の性能を決めるのは意匠ではなく設備という体感を、最前線で得られる環境です。
【具体的な業務】
・建築工事の設備施工計画の立案、工程管理
・品質管理、安全管理、環境管理に関する施策の実施・監督
・協力会社や職人との打ち合わせ・指導・進捗管理
・資材・機材の手配およびコスト管理
・設計部門や施主、行政との各種調整業務
・BIM等のデジタルツールを活用した施工管理
・試運転・性能確認
・現場書類の作成および提出（施工計画書、報告書 等）
■ランドマーク等、大型プロジェクト多数。
超高層ビル、社寺建築の保存・修復など、同社ならではのスケールと多様性を持つ案件が魅力。社会的影響力の大きいプロジェクトに当事者として携わり、「子どもたちに誇れるしごとを。」というメッセージを体現してください。
■実力と成果に応える、キャリアと報酬。
経験とスキルを正当に評価し、大規模・高難易度プロジェクトの中核をお任せ。数年後には数百億円規模のプロジェクトを率いる「作業所長」を目指せます。将来的には、工事部長や経営幹部、本社部門といったキャリアもご用意。その成長と貢献に業界最高水準の報酬で応え、あなたの市場価値を高めます。
～近年の施工実績 ～
・阿蘇神社楼門
熊本地震で全倒壊した国の重要文化財。価値を棄損しないよう従来の部材を72％再利用した上で、震度7程度に耐えられるよう耐震鉄骨を納める工事には、同社の技術が光っています。
・麻布台ヒルズ（森JPタワー）
レジデンス、オフィス、商業施設などから成る、高さ約330mのタワー。日本最大級の規模と高さ、複雑なデザインを、同社の総合力を結集して形にしました。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は、任意の地域にある建築部門。担当するプロジェクトごとにチームが編成されます。チームには、20代から経験豊富なベテランまで、幅広い年代の技術者が在籍。多様なバックグラウンドを持つ仲間と刺激し合いながらスキルを磨ける環境です。困難なプロジェクトでも、互いに支え合い、チーム一丸となって乗り越えていく。そんな温かい一体感が、同社の風土です。
- 応募資格
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- 必須
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■設備施工管理の実務経験をお持ちの方（目安として3年以上）
■1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／東京都中央区京橋二丁目１６－１
各事業所・営業所の所在地・交通はホームページをご参照ください。
⇒http://www.shimz.co.jp/about/network/index.html
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:10
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：580～1330 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：全額支給
変動手当：作業所勤務者手当 （月3万～5万円）
作業所長手当 （月3万～5万円）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- テレワーク制度、サテライトオフィス、従業員持株会、財形貯蓄積立金制度、作業所併設型宿舎手当（月5千円）、特定地域勤務者手当（山間部など遠隔地）,、独身寮、社宅、単身赴任寮、定期健康診断、人間ドック、メンタルヘルスケア、健康相談窓口、赴任手当（10～14万円の手当を支給）、別居手当（転勤により配偶者や子と別居する場合 月5万円）、単身赴任者交通費、ライフサポート休職（配偶者の海外転勤または留学への動向、不妊治療の通院）、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（生後8週間以内に最4週間）、育児休職（生後2年）、育児時短勤務（小学3年まで／1日2時間まで）、時間外勤務・深夜業の制限（小学3年まで）、子の看護休暇（小学6年まで、半日・時間単位）、ベビーシッター補助（月6万円まで）、介護休職、介護休暇（半日・時間単位）、介護時短勤務（3年間で複数回利用可能）、など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類瀬能→面談数回（人事面談、部門面談等）＋面接1回（本社）→内定
