募集要項
- 仕事内容
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【募集範囲と具体的業務内容】
同社担当領域の各業務システムを支えるインフラ（OS、MW層等の基盤領域）運用保守業務の推進およびチームマネジメントの実施。
各システム運用に際して、運用保守のリーダーとしてお客様とのコミュニケーションを行い、円滑・安定した運用を推進するとともに、現状課題に対して積極的な改善・高度化提案により高付加価値運用を提供することを目指す。
【個人に期待する役割やミッション】
リーダとして自部門・デリバリー部門・お客様を巻き込み、プロジェクト推進頂くと共に、職務記載の様に現状課題を改善・改革を進め、富士通としての価値創出に繋げる運用高度化として、次世代運用モデル・新技術適用の具体化についても検討しており、検討牽引頂くことを想定。
また、将来は本領域をリードする上位ポジションへのチャレンジを期待。
■リーダーとしてプロジェクトの牽引、利益拡大
■各システムの安定稼働への貢献（課題改善、品質向上施策の適用推進etc)
■お客様/チームメンバとの信頼関係の醸成 etc
【仕事の魅力・やりがい】
■大手自動車様の基幹業務を担うシステム運用であり、お客様からの注目度も高く、キーマンとの折衷も含めた重要業務に携わることが出来る。
■お客様のアカウントSEとして、お客様、他ベンダー、富士通関連部署と協業しながら、人脈・関係構築を図ることが出来る
■広範囲に渡る運用領域を担当していることから、顧客システムの全容感を把握することが出来、運用拡大提案する機会を得ることが多く、提案を実現させるやりがいを感じることが出来る。
■資格取得についても積極的な支援を実施しており、自身の意欲により、多種スキル獲得・成長を実現することが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
１．インフラストラクチャアーキテクト／運用保守の経験（5年以上）
２．リーダー／サブリーダー経験
３．顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクトマネジメント経験
【歓迎する経験・スキル】
■お客様への提案活動の経験
■オンプレミス、クラウド（AWS、Azure等）のインフラ構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 620～1200万円
