募集要項
- 仕事内容
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6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化の推進
■モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行
■標準特許の先行出願と標準化への提案（寄書入力、技術ディスカッション）
■標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合
■海外研究所含む標準化チーム内の連携と若手メンバの育成
（本募集では、主にRAN1またはRAN2の担当者を募集します。）
【個人に期待する役割やミッション】
モバイルビジネスに必要な知財を獲得していくためには、同社がリーダーシップをとれる技術を見極め、他社に先んじて基本特許を獲得する必要があります。そのためには6Gに向けた標準化における課題・トレンドを先読みし、他社に先駆けた権利化が不可欠です。そのようなスキル・ノウハウを持ったメンバとして、同社特許の標準仕様適合率の向上と標準仕様のコアとなる強い特許の獲得を目指して実行することで、ビジネスの発展に貢献していくことが期待するミッションになります。
【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始された後も、標準仕様は拡張され続けてきましたが、現在は6Gに向けた標準化がスタートしています。そのため、6Gに向けた技術/知財の創出活動の重要性が高まっています。国際標準化における必須特許の創出と権利化により、同社の技術力をアピールし、グローバルでのビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下2項目以上の経験必須
■3GPP RAN標準化会合での寄書提案
■3GPP RAN標準化関連特許出願
■3GPP RAN標準仕様適合検討/権利化
【歓迎経験・スキル】
▽以下の経験があること
■3GPP RAN標準化化会合でのRapporteur、Feature Leadなどの経験
■学会/論文発表経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 620～1200万円
