募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★上流案件の参画◎/チームで案件に携わる/定着率94%/残業平均12H/明確な評価制度/転勤無/ワークライフバランスを実現！【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
★役職定年無！再雇用後も役職が外れません。定年後も給与が落ちないた…
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。
【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。
【ポジション】PM、PMO、プレイングマネージャー/課長職・部長職
【案件例】要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能
■公共系顧客管理システム開発
■基幹システム開発
■鉄道系枕木管理システム
■建築支援システム
■受発注管理システム開発
【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む
【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点
【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。
※60歳以降は契約社員採用となります。
再雇用70歳まで。1年更新
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験
■開発PL/PMのご経験
■詳細設計以降の開発経験
※ベンダー・事業会社不問
※開発言語不問（汎用言語・フロントエンド経験のみでも可）
※アプリ・インフラ・運用保守等PJの内容も問いません。
- 歓迎
- ■組織構築や技術支援・育成のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（関西エリアが中心となります）
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） [休日]祝日 [休暇]年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
