募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
ユーザーが「症状に応じて最適な医療サービスを選択できる」「寛解に向けて適切に医療サービスを利用できる」ために、「どのようなサービス・プロダクトが最適なのか」と「プロダクトを通じて事業成長をどのように実現するか」を考え、メンバーと共にプロダクトを強化をリードすることが当ポジションのミッションです。
ユーザーの潜在ニーズや解決すべき課題を見つけ出し、プロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。
【業務詳細】
■toCオンライン診療に関わるプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計
■toCオンライン診療に関わるグロース施策の実施
■システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要）
■ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
■事業KPIモニタリングやユーザー分析、アクセスログ解析を通じたKPIマネジメント
■本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック
【ポジションの魅力】
■日本の医療の未来を創る、開拓者としての経験
日本で行われている診療のうち、オンライン診療の普及率は、まだわずか0.03%（※米国は14%）。オンライン診療市場の成長ポテンシャルは大きく、高い市場成長率となっています。
「1億人のかかりつけ機能を実現する」というビジョン達成のために、日本で最も多くのユーザーに利用される 医療アプリを創り 、新たな「当たり前」を作っていく。そんな壮大な挑戦の最前線に立つことができます。
■「リアルな現場」に根ざしたプロダクト開発
ファストドクターの最大の特徴は、「3つの現場」との圧倒的な近さです。
・患者：日々寄せられる感謝や切実な「声」に直接触れ、自分たちの仕事が誰の、どんな課題を解決しているのかをリアルに実感できます。 （参考：患者様からのお声）
・医療の現場：医療従事者（医師・看護師）からの一次情報が、プロダクトの解像度を極限まで高めます。（参考：看護師出身の社員インタビュー）
・医療を支える現場：24時間365日、患者に対応するオペレーター・CSも、同じオフィスで働いています。システムを実際に運用するスタッフの課題にも深く向き合い、真に「使える」プロダクトをデ
- 応募資格
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【必須要件】
■toCサービスのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上）
【歓迎要件】
■toCプロダクトの成長をリードした経験をお持ちの方
■エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識をお持ちの方
■デザイナーとの議論を通してUI/UXを決定することができる方
■法的要件の整理を含めた要件定義の経験をお持ちの方
■プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験をお持ちの方
■多様なバックグラウンドの議論のファシリテーションするスキルをお持ちの方
【求める人物像】
■ファストドクターのミッション・バリュー・事業に共感頂ける方
技術的な観点を理解しながら、チーム内の議論を適切にファシリテートし、意思決定をサポートできる方
■優先順位を明確にし、開発チームを率いてプロジェクトを推進できるリーダーシップを発揮できる方。
■オープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、本質的な問題解決につなげることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1200万円
