募集要項
- 仕事内容
-
【募集背景】
ファストドクターは、「医療者の負担と、生活者の不安をなくす」というミッションのもと、患者だけでなく、すべての医療者の負担を軽減する仕組みづくりを目指しています。
コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、まだまだその割合は高くありません。
ITを活用した医療の効率化と、患者体験のなめらかさを一層追求していくため、共にプロダクト開発をリードし事業成長に寄与いただける方を募集します。一緒に「オンライン診療市場」の開拓を担いませんか？
【業務内容】
医療をより良くするために「どのようなサービスが最適なのか」を考えることが当ポジションのミッションです。
事業を支えるメンバーや、ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。
【業務詳細】
■プロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計
■プロダクト価値が継続的に高まるグロース施策の実施
■システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要）
■ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
■本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
【ポジションの魅力】
■日本の医療の未来を創る、開拓者としての経験
日本で行われている診療のうち、オンライン診療の普及率は、まだわずか0.03%（※米国は14%）。これは、日本の医療DXが未開拓の巨大なフロンティアであることを意味します。超高齢化社会という大きな課題を解決するため、前例のない市場を自らの手で切り拓き、日本の医療の「当たり前」を創っていく。そんな壮大な挑戦の最前線に立つことができます。
■「リアルな現場」に根ざしたプロダクト開発
ファストドクターの最大の特徴は、「3つの現場」との圧倒的な近さです。
・患者：日々寄せられる感謝や切実な「声」に直接触れ、自分たちの仕事が誰の、どんな課題を解決し
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上）
【歓迎経験・スキル】
■エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識をお持ちの方
■デザイナーとの議論を通してUI/UXを決定することができる方
■医療分野での経験をお持ちの方
■プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験をお持ちの方
■多様なバックグラウンドの議論のファシリテーションするスキルをお持ちの方
【求める人物像】
■ファストドクターのミッション・バリュー・事業に共感頂ける方
■技術的な観点を理解しながら、チーム内の議論を適切にファシリテートし、意思決定をサポートできる方
■優先順位を明確にし、開発チームを率いてプロジェクトを推進できるリーダーシップを発揮できる方。
■オープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、本質的な問題解決につなげることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1200万円
