募集要項
- 仕事内容
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給与チームリーダー候補ーーーーーーーーーーー
～アニメイトグループとは～
アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。
「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！
【具体的な業務内容】
複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。
給与グループは４チーム（各チーム３～５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグル ープ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。
また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。
入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとして業務に携わっていただきます。
■給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
■担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
■年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）
■各種問い合わせ対応など
■給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント
【このポジションの魅力】
人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが重要です。そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。
是非、同社と一緒にグループ各社の課題を解決しながら、ビジネスパーソンとして大きな成長を実現しましょう！
【グループ
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■チームマネジメントもしくは、プロジェクト管理のご経験（3人以上）
■事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上）
■給与計算・各種社会保険手続きのご経験（5年以上）
■賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験
■PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解）
■勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験
【歓迎スキル・経験】
■人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験
■人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験
■勤怠システム設定、業務改善のご経験
■給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方
【求める人物像】
■いろいろな経験や視点を持つ仲間たちと円滑な関係を築き、対話を通じて課題を解決できる方
■チーム内外の関係者と協調し、建設的な意見交換を通じて信頼関係を構築できる方
こんな方と働きたい！！
いろいろな経験や視点を持つ仲間たちと円滑な関係を築き、対話を通じて課題を解決できる方
チーム内外の関係者と協調し、建設的な意見交換を通じて信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～750万円
