募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。
プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。
※現在は組織の管理職をされており、もう少しプロジェクト現場に近いところで働きつつ、組織管理職としての経験も現場内で活かしたい、という方にフィットする募集だと考えております。
【業務詳細】
■プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流）
■PJの新規立ち上げ・実行フォロー
■新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT
■顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動
■顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など）
■パートナーエンジニアの顔合わせ など
【留意点】
■必ずしもPMPL経験は求めません。
■単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、それ以外の周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすいです。
【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】
まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・同社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。
同社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。
【中長期：現場MGRとしての成長ステップ】
1. 現場リーダー → 現場MGR
- 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。
- 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。
2. 複数現場の掛け持ち
- 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験（3年以上）
■プロジェクト業務を一人称で安定的に遂行した経験
■現場業務内、または組織内で新人・若手育成を担った経験
【歓迎する経験・スキル】
■営業・提案活動に関わった経験
■プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
■「育成こそ最大の成果」という価値観に共感できる方
■チームの成長に喜びを感じられる方
■越境と連携を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
