募集要項
- 仕事内容
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サービス利用者が5万人を突破した、投資用不動産と個人投資家を繋ぐ総合型不動産投資サービス「INVASE」のフロントエンド開発の技術リードの役割をお任せいたします。
INVASEチームのエンジニアはPdMやビジネスサイドのメンバーと対話しながらチームでプロダクト像を描き、関係各所との調整やエンジニア目線の改善提案から携わります。
そのため、サービスの提供価値を向上させるための機能開発やシステムのパフォーマンス改善だけでなく、上場を経てより重要性が増すセキュリティを意識した設計・機能改善やVue.js / Nuxt.jsなどのライブラリの継続的バージョンアップなど、事業成長に不可欠な技術的課題の解決に共に取り組んでいただきます。
また、今後も拡大していくフロントエンドエンジニア採用などの組織づくりや、社員・業務委託メンバーのマネジメントも担当いただきます。
【主な業務内容】
■INVASEのフロントエンド開発における設計、実装、運用、改善提案
■フロントエンドの技術的負債の解消、技術選定、設計方針の策定
■システム拡張性を高めるためのアーキテクチャの改善
■システムパフォーマンスの改善
■フロントエンド開発に関わるメンバーのタスクマネジメント
■開発プロセスの改善
【募集背景】
2024年6月のグロース市場への上場を経て、INVASEは事業成長を続けています。しかしながらINVASE開発チームにおいてフロントエンド領域は業務委託メンバーが中心となっており、技術リードは部長が兼務で担っている体制となっています。そこで、開発部長が兼務で行っているフロントエンド領域における技術リードとしての役割を引き継ぎつつ、開発メンバーのタスク管理やフォローなどチームを牽引いただくフロントエンド領域のリードエンジニア候補を募集しております。
【プロダクト開発部：32名】
■エンジニア 20名 ■PM/PdM 3名 ■UI/UXデザイナー 5名 ■リサーチャー 4名 ※社員、業務委託、インターン含む
※2024/11時点
【開発スタイル】
同社の開発組織は全エンジニアは領域を狭めずフルスタックに開発に携わることを推奨しています。そのため、プロダクトの状況やご経験に応じて、バックエンドやインフラなど幅広
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■複数名のエンジニアが所属するチームのリーダーまたはマネージャー経験
■TypeScript + Nuxt， Next， Vue， Reactを用いた開発経験が合計3年以上
■SSR， CSRの知識
■AWSの基礎的な知識
【歓迎経験・スキル】
■開発チームにおける採用、評価、教育などピープルマネジメント経験／ ■TypeScript + Nuxt3 (or Nuxt2(CompositionAPI)) を用いた開発経験／ ■Laravel を用いたバックエンド開発経験／ ■アトミックデザインを用いたコンポーネント設計経験／ ■Storybookを用いたデザインシステムの設計、運用経験／ ■開発プロセス改善や生産性向上に寄与するツールの導入経験／ ■SEO改善経験／ ■OSS活動及び、開発技術コミュニティの主催や積極的な参加
【求める人物像】
■MFSのミッション、エンジニア行動指針に共感できる方／ ■他者の意見を理解しようとする素直な姿勢を持ち、様々な状況を自分の力にして成長できる方／ ■自分の仕事にプライドを持ち、他人の成長やチームの成長を促せる方／ ■年齢や役割など価値観が異なるメンバーと柔軟にコミュニケーションが取れる方／ ■問題点の発見と解決行動など改善提案を主体的に行える方
※同社は規則上、就業時間中は外出中の時間も含め、完全禁煙とさせて頂いています。ご了承いただいた上で、ご応募下さい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～960万円
