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【兵庫】脱炭素・GTCC/海外グループ会社管理(グローバル戦略推進)/日本を代表する製造業
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掲載期間:25/12/02~26/01/26求人No:CES-25122ky17
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【兵庫】脱炭素・GTCC/海外グループ会社管理(グローバル戦略推進)/日本を代表する製造業

三菱重工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
電力の安定供給に貢献する重要な電源として、最新鋭ガスタービン・コンバインドサイクル(GTCC)発電は中核となる事業です。
そのGTCC事業は、国内外に多数のグループ会社を保有しグローバルに展開しています。
今後特に、海外グループ会社が契約の主体者となり事業展開するケースも増加していることから、海外グループ会社との連携を強化するために人材を募集するものです。
仕事内容
【仕事内容】
GTCC事業部の所管している海外グループ会社の管理業務。
具体的には以下の業務に携わります。

・GTCC事業部の事業方針のグループ会社への展開
・グループ会社の事業計画の策定サポート
・定例会議を通じたグループ会社の経営情報・課題の把握とその解決
・リスク管理および係争案件対応他

【仕事の魅力・やりがい】
カーボンニュートラル社会の実現に向けて、GTCC事業部では高効率ガスタービンの供給、水素を活用した発電技術の推進を進めています。これらの活動の推進にあたり、国内外のグループ会社と協力して対応しています。
事業企画戦略部ではGTCC事業部の戦略立案を行っており、グローバル戦略グループでは事業部と国内外のグループ会社を繋ぐ役割を果たしています。グループ会社と協力しながらカーボンニュートラル社会の実現を目指すやりがいのある仕事です。
グローバルに活躍できる人材に成長が出来ます。

【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割】
事業がグローバルに拡大する中、その中核となる海外グループ会社を支援し、成長させることに積極的に関与出来るポジションです。
会社の成長と共に、個人の成長も実感出来ます。

【キャリアパス・成長の機会】
ご自身のご経歴に応じて柔軟に対応しております。
(1)OJTを通じて業務に取り組んで貰います。先ずはご自身の専門性を活用して頂きつつ、不足するスキルを獲得して頂きます
(2)担当されるグループ会社への出張を通じて、経営幹部やナショナルスタッフと、関係性を構築して頂きます
(3)将来的には適性を見ながら、海外拠点での駐在等のチャンスもあります。

【職場の雰囲気】
・比較的少人数であり、また流動性も高い(異動)ので、何でも意見を言い合える風通しの良い職場です。
・外国籍、女性比率も高く、ダイバーシティ&インクルージョンが進んでいる職場です。
応募資格
必須
・大卒以上(技術系のバックグランドの方でも問題ありません)
・海外グループ会社スタッフ(経営層も含む)と英語でコミュニケーションを図り、経営課題を共有して問題解決に向けたアクションを取ることができる実行力及び調整力。
・TOEIC 700点以上、ネイティブと普通に意思疎通ができる英語力が必須


歓迎
<能力>
・財務諸表(P/L、B/S、C/F)を理解・分析できる経理知識があれば望ましいが、実務の中で習得してもらうことでも問題無し。

<経験>
・外国人も含む多様なメンバーをプロジェクトとして纏めた経験や海外駐在経験があれば望ましい。
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
・山陽電車荒井駅から三菱重工業高砂製作所まで徒歩5分
・電車では神戸から40分、姫路から20分。

受動喫煙対策
・屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
・喫煙可能時間の設定
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
残業月20時間程度
※フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
年収・給与
想定年収:450万円~1,000万円 
※ご経験等に応じて決定。
※各諸手当や残業代を別途加算支給
待遇・福利厚生
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
通勤手当:あり
住居手当:あり(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
家族手当:あり
残業手当:あり、残業時間に応じて支給
退職金制度:あり
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など



休日休暇
休日休暇:年間休日126日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり
選考プロセス
書類選考 ⇒ SPI、面接(2回) ⇒ 内定
※WEB面接対応あり
キャリアパス・評価制度
当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

【仕事の魅力】
(1)世界的な気候変動への関心の高まりを受け、脱炭素社会の実現に向けた国際的な動きが活発になっている中、職務を通じてこれらの世界的動静やニーズに応えていくことが出来ます。
(2)当グループは総勢14名、若手からベテランまで在籍しております。また、設計・管理部門と同じフロアに集まっていることから上司や同僚との距離が近く、情報共有や意思決定が早く、風通しの良い職場です。また、キャンプ用品を用いたフリースペースも設置され、従来の重工業メーカー等は異なり、より良い雰囲気になっています。
(3)営業として提案~折衝~受注~納品~アフターサービスまで一貫して担当可能な当社としては稀有な部門であり、力量が伸ばしやすい部門です。
(4)カーボンニュートラルを見据えた新製品を立ち上げる貴重な経験を積むことが出来ます。
(5)社内関係先をリードして立案・対外折衝することが多く、企画力・リーダーシップ・調整/折衝能力の向上が図れます。
(6)米国、韓国、中国、インド、中東など海外出張する機会が多々あります。(輸出担当ポジション)
設立
1950年1月11日
資本金
2,656億円
売上高
50,271億円(2025年3月31日現在)
従業員数
連結:77,778名(2024年9月30日時点)
入社実績
Kさん(32歳 / 男性)
機械エンジニア
Hさん(31歳 / 男性)
ITエンジニア
Sさん(38歳 / 男性)
機械エンジニア
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社セラヴィAgent
厚生労働大臣許可番号:40-ユ-300646紹介事業許可年:平成26年9月1日
設立
2014年5月2日
資本金
1,000万円
代表者名
代表取締役  山口 恭爾
従業員数
法人全体:4人

人紹部門:4人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ-300646
紹介事業許可年
平成26年9月1日
紹介事業事業所
福岡
登録場所
福岡本社
〒810-0001 福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
ホームページ
http://www.cest-lavie.net/
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