募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
同社との取引がある既存顧客（法人企業様）と信頼関係を深め、顧客満足度（CS）の向上に向けたご提案をメインミッションとしてご担当いただきます。
■業務詳細
同社お取引のある企業様（不動産管理会社様メイン）に対して、ルート営業を行います。
※一部新規の営業もございます。企業様からご要望を頂き、同社の用意しているサービスから最適な解を見つけご提案し、顧客満足度の最大化を図ります。
〈メインミッション〉
・既に取引のある不動産管理会社様から、同社クリーニングサービスの新規案件を受注する営業。
・既に取引のある不動産管理会社様に追加のサービスのご提案（美観維持のための改善提案）。
・これまでお取引がない不動産管理会社様とのお取引開始に向けての営業活動など。
〈エリア〉
都内がメインで、移動手段は公共交通機関をご利用いただくことがほとんどです。
〈営業方法〉
電話やメールでアポイントを取り、企業様に訪問するスタイルが多いです。
■組織構成
・20～30代の比較的若い方が多く在籍しております。
■キャリアアップ
拡大し続けている事業のため、会社をあげてマネージャー候補の育成に力を注いでいます。マネージャーのほとんどが20代～30代で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。
※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。
＜事例＞
・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括。
■教育制度
『５ステップ50スキル』というプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。研修を通して営業の基礎を習得し、サービスを自信を持って営業できるようになるため、未経験からの中途入社も多い中、実際に受注に結び付き、社員の定着率も上がっています。
■就業環境
風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等）また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■対象となる方
・学歴不問
〈応募資格/応募条件〉
〈第二新卒歓迎〉〈職種未経験歓迎〉〈業界未経験歓迎〉
■必須要件
・何かしらの顧客折衝経験
※ご入社までに普通自動車免許（AT限定可）の取得をお願いいたします
■歓迎条件
・不動産業界における何かしらのご経験（営業・管理・メンテナンスなども大歓迎。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
