募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
不動産業界特化型の人材紹介事業である宅建Jobエージェントは、法人の直接取引は1，000社を突破、毎月の求職者の集客は2，000～3，000名と、安定した求人開拓と圧倒的な集客力で急激に事業を伸ばしてきました。
この2年間で組織は約4倍になり、今後も100名、200名と企業規模を拡大していきたいと考えています。
会社のこのような急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。
本ポジションは、人材サービス事業部（宅建Jobエージェントを運営）の事業部長候補として採用し、営業マネージャーとしての実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。
＜入社後の流れ＞
マネージャーとして10～15名のマネジメントを行い、進捗に応じて事業全体（30～40名 ※将来的には100名以上も想定）のマネジメントをお任せします。
＜マネジメント業務＞
・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成
・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席
・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業
※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須スキル＞
・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験
・人材紹介事業でのマネジメント経験
＜歓迎スキル＞
・事業計画の策定やPL管理
・事業全体のKPI設計と進捗管理
・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験
・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 720～1200万円
