募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■顧客が望ましいビジネス成果を達成するのに適した DevOps プラクティスやツールを検討・選定し、実際の導入を支援します。
■ディベロッパーが開発に集中できるように、開発に付随する諸作業(ビルド、テスト、デプロイなど)の自動化を支援します。
■DevOps文化を醸成・浸透するために、リファレンスとなる CI/CD パイプラインや、運用のためのガイド類を作成・展開します。
【同社の強み・魅力】
■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています
■顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています
■社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます
（北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍）
■フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます
■(1)コンサルタント、(2)エキスパート、(3)マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません
■平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、BS事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■CI/CD パイプラインの作成または改善の経験
■開発作業を効率化するツール(Terraform などの IaC ツールや 自動テスト、コンテナ化など) の利用経験
■ヒアリングや文書作成などのコミュニケーション能力
【歓迎スキル・経験】
■DevOps (CI または CD) プラクティスやツールの導入経験
■ソフトウェア開発/リリースプロセスの定義または改善の経験
■システム、アプリケーション、インフラストラクチャのアーキテクチャ構築または検討の経験
■AWS などのパブリッククラウド上で稼働するシステムの開発や運用の実務経験
■関係者を巻き込んで文化醸成・浸透を行うことができるリーダーシップ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1000万円
