募集要項
- 仕事内容
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国内大手企業を中心とした顧客毎の営業戦略プロジェクトにおいて、同社SalesDevelopment事業部内のプロジェクトリーダーとして、顧客の事業を成功へと導いていただける仲間を募集します。
■同社のSalesDevelopment事業部とは？
企業から依頼を受け、その企業が抱える営業課題を解決する「営業支援業務」を行っています。
具体的には、顧客に代わってインサイドセールスや商談同席等を行い、実際の営業活動によって得られたデータをもとに解決策を提示します。
「自社の営業部門の力だけでは解決できない営業課題を、外部から支援し、解決へと導く」それが私たちSalesDevelopment事業部の仕事です。
■同社のカルチャー
「個人の成長」と「長期的な働きやすさ」の両立を大切にしています。具体的には、以下のような同社独自の福利厚生・社内制度を設けています。
(1)成長・スキルアップの後押し
・研修制度の充実（架電研修、PDCA研修、その他営業スキル向上のための研修を定期開催）
・社内コミュニケーションの促進（上長との定期的な1on1やキャリア面談、半期毎の人事評価に加えて四半期毎のフィードバックを実施）
・書籍購入支援制度（知見・スキル獲得のために必要な図書購入費を全額支給）
(2)日常的な働きやすさ
・年間休日120日以上、完全土日祝休み
・リモートワーク可（出社と在宅勤務のハイブリッド）
・リモートワーク補助制度（椅子の購入等、自宅で働く環境整備に必要な費用と、毎月の
光熱費として月1.5万円を支給）
・家賃補助（青山一丁目駅から3駅以内に居住する場合、月3.5万円を支給）
(3)ライフイベントへの対応
・産休育休制度（育休取得率は100％。執行役員の育休取得実績もあり）
・会社独自の子育て手当（6歳に満たない子を養育するメンバーに対し、6歳に達するま
で子供1人あたり月１万円を支給）
【担当業務】
顧客の営業戦略プロジェクトにフィールドセールスポジションとして携わっていただきます。現場業務を経験後は、適正に応じて担当プロジェクトの推進やメンバーマネジメントをお任せします。
【担当業務】
(1)入社後、まずは以下の業務を担当していただきます。
（配属プロジェク
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記の全てを満たす方
・法人向け新規開拓営業経験3年以上（無形商材に限る）
・リードタイム半年以上の顧客折衝経験
【歓迎条件】
・SaaSやIT業界での営業経験
・決められた目標に対して、しっかりと成果を出してきた方
・難題に直面しても前向きに取り組める、成長意欲の高い方
・0→1を生み出すきっかけをつくりたい方
・ゼロからの組織づくりに関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
