募集要項
- 仕事内容
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■具体的な業務内容：
・人事制度の企画・運営
・就業規則などの規程管理
・階層別の研修・育成カリキュラムの企画・運営
※既存メンバーと連携して業務を行っていただき、主担当はご経験により相談させていただきます。
■本ポジションに関して：
経営のビジョンや目標に副った施策を展開し、経営体制をサポートするとともに社員のエンゲージメント向上、労働法規やコンプライアンス遵守の周知・徹底をはかるなど会社経営において基幹となる役割になります。
また、コンパクトな組織となりますので、各自主担当領域は決まっていますが、ご経験によっては連携をはかりながら課内の他業務（整員、人件費管理、就業管理、採用、社会保険、給与など）にも幅広く携わっていただくことが可能です。
■組織構成：
総務部人事研修課の所属となり、課長含めて5名で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
事業会社での人事・労政業務の経験をお持ちの方（人事制度の企画・運営、就業規則などの規定管理、研修・育成のご経験をお持ちの方歓迎）
労働法知識のある方
【歓迎条件】
人事系のシステムを活用したことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 560～620万円
