募集要項
- 仕事内容
-
【事前の書類選考+適性検査】
書類選考：3月26日(水)までにこちらの求人にエントリーいただいた方が対象
※書類選考を通過の方にご参加いただきます。
※面接はすべてオンラインで実施いたします。
※応募人数に応じて通常選考を案内させていただくこともございます。
【想定スケジュール】
想定スケジュール
※参加人数に応じて変更となる可能性がございます。
10時～18時頃で選考を予定しております。
＜想定スケジュール＞
9:00～13:00の間：一次面接(約45分)
13:00～15:00の間：ワークサンプルテスト（約45分）
15:00～17:30の間：最終面接（約60分）+人事面談
【具体的な内容】
トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
顧客の課題整理～ニーズヒアリング
プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
決裁者/担当者とのリレーション構築
インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■メンバー
・仕事で実績を出されたご経験 （チームの中で誰に聞いても高い実績であると言われる程度）
・社会人経験2年以上
■マネージャー
・提案型営業経験（目安5年以上）
・年間ノルマや年間売上目標を定常的に達成した実績をお持ちであること
【歓迎条件】
■メンバー
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
■マネージャー
・自社サービス／プロダクトの営業チームマネジメント経験のある方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
【このポジションの魅力】
エンタープライズ戦略に合わせて事業とプロダクトが進化していくのを肌で感じながら営業活動ができる
誰もが知る大企業を開拓することによる自身のキャリア価値向上
CFO・経営管理部責任者クラスへ提案し、経営ベースの課題解決に伴走できる
すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～750万円
