募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■現状におけるクライアントの組織課題を分析し、解決に向けた方針策定と具体的な計画を立案し、実行と評価を行う一連のサイクルを、コンサルタントチームで実施します。
コンサルティング業務ではありますが「資料を作って提示する」だけではなく、ワークショップや協業作業、プロトタイピングなど、手を動かして成果を出す作業を中心とした内容になります。
【具体的には】
ご入社後は、先輩コンサルタントと一緒に、ワークショップの企画や運営から始めていただく予定です。
徐々に業務を覚えていただき、将来的には以下の業務をご担当いただきます。
■顧客インタビューの設計と実施
■ワークショップの設計と実施（バリューストリームマッピング、サービスブループリントなど）
■調査設計とデータ分析
■組織アジャイル化の計画立案、レポート作成
■各種トレーニングメニューの設計と実施
■組織プロセス設計、各種経営管理ツール（管理用フレームワークなど）の設計
■成果指標の設計
■取り組みに対するふりかえりのファシリテーション
など
【チーム・組織】
マネージャー1名
コンサルタント4名（兼任を含む）
メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■アジャイル開発の実務経験（エンジニア、PO、スラクムマスターなどチームでの役割は不問）
■クライアントとのインタビューなどを通じて現状分析を行い、そこから問題を定義できる能力
【歓迎要件】
■大企業でのマネジメント経験（課長、部長職）または、大規模なシステム開発プロジェクトでのマネジメント経験
■コーチングやファシリテーションスキル
■経営企画や事業企画の経験もしくは知識
【求める人物像】
■アジャイルや試行錯誤が必要なプロジェクトにおいて、組織的なアプローチによって問題を解決していきたい意欲をお持ちの方
■大企業にこそ変革が必要という思いがある方
★この仕事で得られるもの★
■日本経済の根幹を成す大企業の変革に携わることで、より良い社会、しなやかな社会の実現に寄与することができます。
■経験豊富なコンサルタントとの協業により、ご自身のこれまでの経験や知識を体系化し、コンサルタントとしてのキャリアを確立することができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
