募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【NECグループ最大の中核SI企業/国内トップレベルの技術力】【70歳まで長期就業可能】【プライム案件/事業引き合い拡大のために増員募集】【NEC同等水準の給与・福利厚生・人事制度・フレックス勤務】…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
部門の中長期的な成長戦略の一環として、次世代のリーダー職を積極的に採用し、以下の実現を目指す。
・次期中計の実現とDX推進の加速
・体制の強化による新しい技術への挑戦
・将来的な部門のマネジメント基盤の確立
【業務内容】
社内DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向け、新規プラットフォームの企画・アーキテクチャデザイン・インテグレーション事例を創出する。
＜主な役割・業務＞
・新しい価値の企画、設計、実装（クラウド中心）
・新製品／サービスの検証および社内ITへの導入して価値を創出
・事例公開やビジネス連携によりNECのプレゼンス向上に寄与
【想定プロジェクト】
2030年に向けた次期中期計画にてNECの次世代プラットフォームを企画中。それらの実現に向け、主に以下の業務を担当してもらう予定。
・特定領域テーマのリード
・チームマネジメント
・計画立案
・製品、サービスの検証、採用判断
・導入
・関係者とのコミュニケーション等
【配属予定部署】
コーポレート／コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／PFアーキテクチャグループ
【配属事業部の紹介】
NECグループの社内DXを進める中で、AWSやAzureなどのクラウドを活用したプラットフォームアーキテクチャを担う部門で、グローバルベンダと協業を進めながら企画、実装、展開を進める。
現時点、社員は19名、ソフトハウス約30約規模。
【プロジェクト人数】
20名
【開発環境】
AWS
Azure
GCP
VMware
Linux
Windows
GitHub
Rublic
IBM Turbnomic
各種AIサービス
【コード品質の取り組み】
対象外（インフラ領域のため）
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】
Teams
Outlook
Zoom
Loop
Notion
【本ポジションの魅力】
・…
- 応募資格
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- 必須
- ・クラウドを活用したプラットフォーム設計・構築業務の実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川事業場
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 930万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇（年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）※各種休暇制度あり、年間休日126日以上
