募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなど複数の事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。
■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門…
2009年に創業し2019年に東証マザーズに上場、2022年に東証プライムへ市場変更、2023年12月時点で社員は1,000名超えと、スタートアップから着実に企業規模を拡大し続けています。
ファイナンス面では上場以来、長期投資家向けの継続的なIR活動に加え、2020年には海外機関投資家向けの公募増資、2021年には事業会社向けの第三者割当増資を実行するなど積極的な財務活動を実行し、業績の高い成長率を支える原動力となっています。
今後さらに成長していくため、中長期経営計画として2029年に売上1,000億円を目指すことを発表し、M&Aを全社の注力領域の一つの柱に据えています。
これに伴い、M&A後のスムーズな業務オペレーションの統合やシナジーの最大化のためにPMIをリードいただく方を募集します。
■当社がPMIで大切にしていること
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現を目指した組織作りをしています。
全体の組織設計としては、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、これら全てを同一の統治が出来る状態を作るために、「Global One」というコンセプトで組織設計をしています。
上記の設計思想に基づいてコーポレート機能も含めてPMIを行う方向性は当社の特色のひとつといえ、また当社がPMIを重視している背景といえます。
＜参考記事＞
・2023年度 通期決算発表に関するnote記事（「Global One」の背景説明）
https://note.com/medley/n/neeac130409e4#6ffba0dd-d03e-46ca-8691-4ed73254b360
・海外展開に関するFAQ（弊社代表瀧口…
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社・コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験 / 経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験
・多様なステイクホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・おもにコーポレート各領域の基礎知識（管理会計、法務、人事、システム等）
- 歓迎
-
・ファンド投資先・コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、有給休暇
