募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
人事採用リクルーターの方には、新卒・中途（一部パート・派遣）の採用担当を中心にお任せいたします。
・nagomiリハビリサービスの将来を担う人材の獲得
・応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・既存スタッフの働きやすい環境づくりに向けた環境調整、相談窓口
【具体的には】
・各採用チャネルを通した母集団形成（掲載媒体、エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
∟媒体業者打ち合わせ、原稿作成・修正、スカウトなど
・応募者調整対応（採用管理システム「RPM」、各媒体ATSでの対応）
・求職者面談・面接・店舗見学アテンド
・採用広報などのブランディング、応募～採用までのコミュニケーション設計の企画、見直しなど
※上記は新卒・中途採用（正社員・パート）
・人事面談（体調不良・産休育休相談・異動調整など）
・外国人材の雇用管理、手続きなど（インターン特定活動、特定技能、介護ビザ）
・労務業務の一部（入退職手続きの一部、休職などの手続きの一部） など
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※下記いずれか該当する方
・新卒、中途採用経験（1年以上）
・採用関連業務のご経験 ※例：人事部での採用受付業務、人材紹介(RA，CA，両面コンサルタント)の経験、キャリアコンサルタント、BPO、RPOのご経験等）
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～560万円
