募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
▽下記(1)～(3)の講師、営業店での実地研修、研修資料作成。その他研修の企画等。
(1)新規採用者(キャリア採用・パートナー社員)の事務研修
(2)新入社員事務研修
(3)既存社員の業務習得・スキルアップ研修
(4)研修受講生のフォロー対応
(5)研修の企画・立案や社内向け業務連絡の発信等
※主な業務は研修講師や研修資料作成等、研修に関わる業務・事務管理です。
【働く魅力】
■「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
■新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。
■同社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。
■外部からも女性活躍に対する取組みは認められており、「日経WOMAN（2022年6月号）」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記全てを満たす方
■金融機関（銀行・信用金庫）での預金業務経験を5年以上お持ちの方
■指導や育成のご経験がある方（部下や後輩へのOJT担当含む）
■Excel・Word・PowerPoint等、一定のPCスキルのある方
【歓迎経験・スキル】
■店頭でのオペレーション経験を5年以上お持ちの方（諸届含む）
■銀行にて研修講師等の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 530～610万円
