募集要項
- 仕事内容
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【どんな仕事か】
《「楽しい」は、成長の最高エネルギー》
楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に──。
そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です。
代表やマネージャーと肩を並べ、経営の視点から事業の未来を描くポジションです。
単なるプレイヤーではなく、事業課題の発見から戦略立案、チームを巻き込んだ施策の実行までをリード。
既存事業の成長はもちろん、新規事業のリサーチや立ち上げ、組織制度の設計などにも携わり、「事業をつくる」「組織を創る」両方を実践できる環境です。
このポジションでは、以下のような魅力があります：
・経営の近くで意思決定に関わり、ダイナミックな変化を体感できる
・新規事業立ち上げや制度設計を通じて「0→1」を経験できる
・プレイヤーとして成果を出しながら、マネージャーとしてチームを育成できる
・第二創業期ならではのスピード感ある事業成長に参画できる
【具体的な業務内容】※キャリアの志向に応じて個別に相談可能
・人材事業の課題分析・改善施策の企画～実行
・新規事業のリサーチ・企画立案・立ち上げ推進
・チームビルディング・育成プログラム設計
・メンバー支援：1on1での成長サポート、スキル開発の伴走
・成長戦略立案：KPI設計、オペレーション改善、仕組み化・標準化
・データドリブンな事業戦略策定と実行
・組織制度の設計・運用（評価制度・育成体制の構築）
・採用戦略の立案・実行（候補者面接含む）
■なぜ募集しているのか
同社は創業6期目。建設業界特化の「ジョブリー建設」、ドライバー特化の「ジョブリードライバー」、建設人材派遣の「ジョブリースタッフィング」を展開し、前期比売上2倍以上という急成長を続けています。
2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造していきます。
同社のカルチャーは『All for Joy』──挑戦や成長、仲間と成果を分かち合う喜びをエネルギーに変え、業界をもっとカッコよくすることを使命としています。
今回は、さらなる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIやメンバーマネジメントを担い、事業責任者候補として組織を牽引できる
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・社会人経験2年以上
・数値目標達成に対する強いコミット力
※営業／人材紹介／販売などでKPI・売上目標を追った経験
■歓迎条件
・人材業界での就業経験(職種問わず)
・表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～1299万円
