募集要項
- 仕事内容
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《業務概要》
組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。
経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。
・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト
・管理職向けマネジメント変革プログラム
・組織風土の変革支援
・経営陣の関係改善セッションなど
例)東急リバブル株式会社 ソリューション事業本部『部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト』
https://ideal-leaders.co.jp/project/purpose-livable/
《職務詳細》
・リード獲得:お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出
・提案:お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成
・企画設計:資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行
・実施:調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師
※ご入社後はープロジェクトメンバーとしてアサイン。スライドの体裁を整えたり、当日資料の一部の作成を行うなどのサポートから徐々に業務をお任せし、将来的には企業へのコンサルティングセールス～提供サービスの企画・運営などをPLやPMとしてお任せいたします。
※ご入社後はインストラクターが1年間つき、コンサルタントとしての立ち上がりをしっかりと支援いたします。
※その他組織運営に紐づく他業務も、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的にアサインいたします(採用/新規リード獲得のためのマーケティングなど)
※尚、自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています。(年間50万円)組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐に渡り参加可能です。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
▼以下3つの要素をお持ちの方
1プロセス構築力(計画設計力、関係構築力など)
2論理的思考力(課題発見力、構造俯瞰力など)
3資料作成能力(論旨展開、レイアウト設計)
※具体的には以下のような職種を想定しております。
なお、あくまで一例となるため、上記の要素を満たしている場合職種問わずぜひご応募ください。
・人事として制度浸透や、組織開発をご経験されている方
・経営企画として社内上位レイヤーへの提案経験をお持ちの方
・法人営業としてエンタープライズ向けの無形商材の提案経験をお持ちの方
・営業企画や事業企画として、社内企画や制度設計・組織強化などのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
