募集要項
- 仕事内容
-
【担当組織と募集概要】
配属先は、投資用不動産の買取提案を専門とするインサイドセールス部門です。
マーケティング部署がリサーチ・分析を行い、売却ニーズの確度が高い顧客のみを厳選したリストを作成。
そのため、業界平均の8倍以上のアポイント取得率を実現しています。
インサイドセールス、クローザー、営業事務、マーケティングが連携し、
チームで契約を獲得する分業体制を構築。個々の強みを活かしながら成果を上げられる環境です。
“数打ち”ではなく「質」にこだわる営業スタイルのため、安定した成果と高収入を両立できます。
実際に内勤営業で月収100万円を超える社員も多数。
90%以上の社員が未経験スタートで、平均残業時間は月5時間と働きやすい環境です。
【お任せする業務】
＜潜在顧客のリードナーチャリングをお任せします＞
同社が厳選したリストを活用し、投資用不動産を保有しているオーナー様の“売却ニーズ”を育てる役割です。
専門のマーケティング部署がリサーチとリスト作成を徹底的に行うため、手当たり次第のアプローチは不要です。
興味や検討意欲が高まりやすいお客様が中心なので、効率的かつ安定的に成果を出せます。
また、成果が出しやすい分、過度な業務量は発生しにくく、残業も最小限に抑えられています。
【ポイント】
◆90％が不動産業界未経験スタート
教育研修体制を完備しているため、金融・通信・人材・設備・医療など、不動産業界未経験の営業経験者が活躍中。
「未経験からでも稼ぎたい」「将来のキャリアを広げたい」「内勤営業で年収1000万円以上を稼ぎたい」という方に最適な環境です。
チームで連携しながら業務を進める仕組みを確立しており、効率よく安心してステップアップしていただけます。
◆ 「売る営業」ではなく「買う営業」で高収入が可能
売却ニーズを持つオーナー様への提案のため、アポ取得率・契約率が高く、
未経験でも入社6ヵ月以内に成果を出す社員が多数。徹底した教育・サポート体制で早期活躍を支援します。
◆ 担当はリード創出のみ！ クロージングは別部隊が担当
インサイドセールスとクローザーの分業制により、
アポ取得に専念できる仕組みを整備。成果はインセンティブでしっかり
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・法人・個人問わず、顧客折衝経験をお持ちの方
・目標に対して素直に熱中でき、数字で成果を出すことにやりがいを感じる方
・チームで連携しながら成果を上げることに喜びを感じる方
【歓迎（WANT）】
・HR／IT／広告／通信／メーカー／商社／不動産／金融／ブライダル／ディーラー等、業界問わず、営業・販売職でのご経験のある方
・成果に対する貪欲さと、顧客に丁寧に向き合う粘り強さの両方をお持ちの方
・内勤スタイルで生産性高く成果を出したい方（外勤・残業中心の働き方から転換したい方）
【その他】
◆学歴不問／業界未経験歓迎
前職の業界・商材は問いません。
「営業力を正当に評価されたい」「内勤で成果を上げたい」という方が多く活躍しています。
人として成長したい、人生をより良くしたいと考え、本気で挑戦できる方を歓迎します。
【こんな方を求めています】
・数字に対する執着心があり、成果にコミットできる方
・聴く力・行間を読む力があり、相手の感情や背景を汲み取れる方
・結果に一喜一憂せず、PDCAを回しながら成長を積み重ねられる方
・自分のスクリプトやノウハウを惜しみなく共有し、チーム全体の成果を高められる方
・競争心を持ちつつも、人間関係を壊さずにチームで勝ちたい意識が強い方
・自分の成果に責任を持ち、仲間の成果を素直に称えられる方
・稼ぐことと成長すること、その両方を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
