募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
・リクルーティングアドバイザー（RA）もしくはキャリアアドバイザー（CA）として下記の業務をご担当いただきます。
【RA】
・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案
・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成
・クライアントへ人材の提案、面談同席
・既存クライアントへの深耕営業
・新規クライアント開拓の企画～実行
【CA】
・求職者へのキャリア面談
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・面接対策
・入社後や案件参画後のフォロー
■募集背景
・ROSCAは現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
・この目標を達成するには、基幹事業である「シームレスキャリア事業」のさらなる成長が不可欠です。事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。
・そこで今回、まずはプレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントへとステップアップしていただける方を募集します。
■立ち上がりイメージ
・ご入社後は、約3ヶ月間の研修プログラムからスタートします。
・IT業界の知識、人材紹介ビジネスの基礎、そして同社の理念まで、プロフェッショナルとして活躍いただくための土台をしっかりと固めます。
1.基礎研修期間（約3ヶ月）
・IT業界や職種に関する知識を学ぶ座学研修
・先輩社員に同行し、業務の流れを掴むOJT
2.配属先の決定
3ヶ月の研修後、本人の希望や適性を考慮の上、キャリアアドバイザー（CA）もしくはリクルーティングアドバイザー（RA）いずれかのチームへ配属となります。
3.配属後の実践
配属後は、それぞれのチームで先輩社員のOJTを通じて実践的なスキルを習得。CAであれば候補者様との面談、RAであればクライアントとの商談から、先輩が同席・同行する形で安心してプロとしての第一歩を踏み出せます。
■ポジションの魅力
1.未経験からマネジメントへ
現マネージャーも業界未経験からキャリアをスタートし、現在
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
・顧客折衝のご経験（toB・toC問わず）
・何らかの課題解決のご経験
＜歓迎経験・スキル＞
・将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～600万円
