募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
リクルーターとして、有効母集団形成に向けた採用実務を実行いただきます、
具体的には、ディレクター・リクルーター・オペレーターで採用支援チームを組み、クライアントの採用ターゲットに合わせたスカウトの対象者選定・配信の実務や、エージェントとの折衝、広告の運用などを広く担当いただきます。
ゆくゆくはディレクターとして、人事制度周りや育成・組織開発周りの提案なども行っていただきたいと考えています。
＜業務内容＞
・スカウト選定・配信
・エージェント折衝
・効果分析、改善提案
・その他、採用支援に関わる実務
＜顧客1社への支援体制＞
・ディレクター(HRBP)：顧客折衝、コンサルティング
・リクルーター？？？ ？：採用実務を中心に幅広く担当
・オペレーター ？？：日程調整等の運用面のフォロー
【アピールポイント】
■JAALについて
「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営しています。
オペレーショナルなサービス展開ではなく、企業様の課題に誠実に向き合い、ともに汗をかき、解決へ向けて長く伴走していくことをコアな価値観としています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験＞（以下いずれか）
・事業会社での中途採用経験
・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織・人事コンサルティングに携わった経験
＜歓迎経験＞
・事業会社で採用リーダーとして、採用プロジェクト全体を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 520～800万円
