募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
◇『キーレス化』で暮らしを豊かに／レオパレス21・三井不動産レジデンシャルなど大手企業の導入多数／インセンティブ制度あり◇同社では、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。
現在、同社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。
これらのサービスにおけるモバイルアプリを共に成長させることのできる方を募集しています！
【職務内容】
■「homehub」または「workhub」モバイルアプリの開発
■CI/CDを含めた開発環境の構築・改善
■より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業"
【期待/課題/やっていきたいこと】
弊社サービスの思想を設計・実装に落とし込み、より優れた体験性の提供へと繋ぐことで事業を加速させたいと思っています。
【チーム体制】
・組織全体でモバイルアプリ開発者は8名おり、それぞれ4名ずつでアジャイルを採用しhomehub / workhubの開発を行っています。
さらにそれぞれの部隊にUI/UXチームが1-2名、プロダクトマネージャーが1名ずつ入ってチームを構成しています。
・機能開発にあたっては業務内容の記載の通り、開発メンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、状況に応じてUI/UXチームやその他のステークホルダーを巻き込みながら理想の状態を定義・議論した上で実装に着手していきます。
・時期や内容により変動はありますが、基本的には1Sprint = 1週間として2Sprintで開発・設計を行い、さらに1 ~ 2SprintのQA期間を経てリリースを行っています。
【ポジションの魅力】
■要件定義から実装まで、一貫した開発フローの全てに取り組める
└開発者自身が最良の姿を思い描くことで、ユーザーに価値提供していきます。
■モバイルアプリのFrontからB…
- 応募資格
-
- 必須
-
■モバイルアプリ開発者として1年以上の実務経験
■コードレビュー、不具合調査、エラーに対するトラブルシューティングのスキル
■チームメンバーや他のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取るスキル
■優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
- 歓迎
-
- モバイルアプリのUI/UXの体験性改善の経験
- CI/CD ・ テスト自動化に関する知識、経験
- （モバイルアプリをクライアントとした）バックエンドAPIの開発経験
- ドキュメント型データベースの運用・設計・開発経験
- リレーショナルデータベースの運用・設計・開発経験
- スクラムフレームワークを用いた開発経験
- プロダクトのリリース判断に携わっていた経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
