募集要項
- 仕事内容
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■ミッション
主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード
■業務内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。
・人員計画・実績・予測の管理
・人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行
・採用関連プロジェクトの推進
・新規入社者のオンボーディング
・組織／人員コンディション管理及び型化
・マネジメントやメンバーの能力開発
・組織文化の醸成
・評価制度の改善・運用
・各メンバーの生産性指標の整備
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験
・採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方
【歓迎スキル】
・スタートアップでの就業経験
・経営企画・事業企画の経験
・拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験
【求める人物像】
・同社のミッション／バリューに共感できる方
・主体的にオーナーシップを持って働ける方
・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
・論理的思考力を持って仕事を推進できる方
・答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
