募集要項
- 仕事内容
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■仕事の内容
担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進していただきます。
【ミッション】経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードする。「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。※メンバーインタビューサイト：https://flux.jp/career/interview/
■募集職種
【人材戦略（人事）マネージャー候補】累計資金調達100億突破/成長ベンチャー
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験・能力等
【いずれも必須】
・マネジメント経験
・経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方
【いずれか5年以上必須】
・両面エージェント経験
・事業会社での人事経験
・法人営業経験
【魅力】
・HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる
・経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境
・スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能
・成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計
■配属先情報
・事業部立上げ1年半で100名規模まで成長。トップクラスの人材紹介経験者が在籍
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1235万円
