募集要項
- 仕事内容
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新人タレント育成支援を行う反響営業チームを統括し、面談の品質や成果向上を担うマネージャーポジションをお任せします。新規部署である歌い手志望者を担当する部署の営業チームをお任せいたします。
【業務詳細】
新人タレントを対象とした反響営業チームのマネージャーとして、面談内容の最適化、トークスクリプトの改善、育成型KPIの設計、契約率向上に向けたチームマネジメントをお任せします。日々の業務では、メンバー指導や進捗確認、SNS影響度や課題の抽出、サービス改善の企画立案なども含まれます。プレイングマネージャーとして自らも一定数の面談を行いながら、成果と品質の最大化を図っていただきます。
【魅力】
同社はタレント志望者への支援、育成を担い、次世代エンタメビジネスを創出しています。反響営業チームは未経験者でも挑戦でき、早期から責任者に抜擢される実力主義の風土が魅力。残業は少なく、有休も取得しやすい環境で、育成力を高めながらキャリアアップを目指せます。裁量が大きく、業務改善や戦略提案にも関与でき、マネジメントスキルを伸ばせます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■音楽業界でのマネジメント経験またはリーダー経験（5名程度）
■数字に対して責任を持ち、目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験
■メンバーの育成・管理経験
■マニュアル作成・運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 560～770万円
