募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
主に下記ミッションに携わって頂きたいと考えています。
・業界ごとの転職支援のリコメンドアルゴリズムの構築
・MLの活用による転職体験（求職者・求人企業・社内メンバー）の改善
・データ分析を活用した経営支援
【本ポジションの魅力】
同社は、近いうちに売上1，000億円の規模に到達できる、数少ないベンチャー企業だと自負しております。機械学習チームを抱えるベンチャー企業は多くあるとは思いますが、国内有数の大企業になりうるベンチャー企業の機械学習チームは多くありません。
将来的にその規模に到達する頃には、数十人以上の規模のMLチームを抱えることになるはずですが、そのチームの初期メンバーとして働くことは、大きな責任とともに、やりがい・楽しさを伴うものだと考えています。
【やりがい】
■ゼロからスタンダードを作り上げるという挑戦
MLチーム立ち上げフェーズのため、自分の手でチームを作り上げることができる
ありもののデータを用いるだけでなく、データ取得戦略から設計していくことができる
「分析」で完結せず、自社サービスに組み込んでの運用改善も含めての業務になる
■足腰の強い開発チーム・現場と協働できる
事業開始から継続的な設計変更を行ってきた開発部であるため、高い頻度でデータ設計・改善のPDCAを回すことができる
現場も開発部との連携を密に行っており、業務オペレーションの改善もスムーズに行える
また、開発メンバーにもCTOの岡部など、機械学習のバックグラウンドがある人間も多数在籍しているため、開発メンバーとのコミュニケーションもスムーズに行える環境です。
■参考資料をご参照ください
・CTOがLLMチーム立ち上げ背景や魅力を語っています。是非ご覧ください。
【CTOインタビュー】LLMチームがいかに転職支援ビジネスを変えるか
https://note.com/myvision/n/n74d352db92d6
・社内開発のやりがいやLLM以外のエンジニアチームについては以下もご参照ください。
シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ
https://note.com/myvision/n/n7a07abe877fc
【CT
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
機械学習を用いたモデルの開発・実装の経験
機械学習（分類・回帰・検索・推薦など）の知識
AWS/GCPでのサービスの運用経験
日本語でのコミュニケーション能力
【歓迎要件】
テックカンファレンスでの登壇や技術ブログなどの対外発信
機械学習モデルの本番環境へのデプロイ・運用経験・比較に関する知識
Webアプリケーションの開発経験
生成AIを活用した機能開発経験
チームマネジメントやプロジェクトリードの経験？
機械学習周辺の統計学の知識
【求める人物像】
価値の実現を素直に喜び、追及できる方
「転職の意思決定ミスを最小化する」というコンセプトに共感いただける方
一人目メンバーとして、泥臭いことも含め、職責にこだわらず、事業成長のために必要なことであれば何でも拾う、といったラストマンシップをお持ちの方
開発チーム内外のメンバーをリスペクトしつつ、対話を継続的に行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～3000万円
