募集要項
- 仕事内容
-
《仕事概要》
国内大手総合電機メーカー、外資系ITサービス企業（売上数兆円規模）、国内ITコンサルティングファームなど、複数の大手企業の採用コンサルティングを担うポジション。
新卒・中途、国内・グローバルを問わず、企業の採用支援を展開。
近年は自社ソリューションにとらわれず、顧客課題を起点に採用戦略を設計し、実行まで一貫して支援するプロジェクトが増えています。
部門トップは外資系総合コンサルティングファームを経て、国内ベンチャーファームを30名から1，000名規模へ拡大させた実績を持つ採用責任者。
採用を経営課題と捉え、ゼロベースで課題抽出・戦略設計・実行支援を行うことが求められる環境です。
同社ではチーム単位で顧客支援を行っており、採用コンサル未経験の方でも、チームで伴走しながら企業の「ひと」に関わる課題解決に携われます。
《具体的な業務内容》
・企業の採用課題の特定、現状分析（3C・競合・ターゲット設定）
・採用ターゲットに応じたチャネル設計、メッセージ開発
・採用プロセス／基準の設計・改善、面接官トレーニングの企画
・採用広報、ブランディング施策の立案・運用
・リファラル、アルムナイ、タレントプールなど新しい採用手法の仕組み化
※ProjectManager/Leader職では、経営会議でのレポーティングやコンサルティングも担っていただきます。
《働き方》
・ハイブリッドワーク（週3日出社）
・一部クライアント常駐あり
《研修制度》
・OJTによる3か月間の立ち上げ支援（先輩社員と二人三脚で実施）
- 応募資格
-
- 必須
-
《必須経験》
・社会人経験3年以上
・社内外やプロジェクト規模を問わず、周囲を巻き込みながら業務を推進した経験
・同社のコアバリューに共感できる方
（Trust your Power！、 Run for the Team！、BeHappy、Do Good！）
・ベンチャー企業で前向きに会社や事業を創り上げたいという考えをお持ちの方
・チームで協力しながら業務を進めることを好む方
※上記に加え、いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社での就業経験
・事業会社での採用経験（新卒・中途問わず）
・コンサルファームでの組織／人事コンサルタント経験（採用以外の領域でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
