募集要項
- 仕事内容
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同社の営業職は、同社の研修サービスである「ゲーム型学習」の提案や研修のコーディネートを行います。
またリーダー候補としてチーム・メンバーのマネジメントを視野にいれ業務に取り組んで頂きます。
■業務の特徴
（1）問い合わせ頂いた顧客にアポを取る（完全反響営業）
・テレアポ等の新規営業は行わず、提案に注力する事ができます。
（2）顧客の課題をヒアリングし、課題解決提案
・顧客の人事担当者や経営者に対し、今後の育成計画や採用計画をを伺った上、顧客の従業員が今後身に着けるべき能力は何か、どういった育成をしていくべきか等を考え、同社のサービスをカスタマイズし、提案。
・課題解決に必要な場合は、顧客の他部門へのアプローチし、新サービスの提案も行います。
・1顧客1担当制のため顧客と密に関わる
提案・課題解決・効果検証まで一貫して担当するため、総合的な営業力が身につきます。
また、顧客から研修の結果、課題解決に繋がったというお声を聞いた際には大変やりがいを感じます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験またはコンサルティング営業の経験3年以上
・同社のミッション・ビジョンへの共感
・企業における「ヒト」の成長に感心がある
■歓迎条件：
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・顧客との継続的な接点/関係性の構築経験
・顧客に対してのアップセル/クロスセル経験
・キーマングリップの経験・CXOや部長級以上のハイレイヤーの方への課題解決型提案の経験
・エンタープライズ営業経験（大手企業向け営業経験）/顧客業界不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
