募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤★有給消化率約70%★家賃補助が、最大5万円と就業環境福利厚生◎★離職率5.1％以下★【パソナキャリア経由での入社実績あり】全国の中核病院に対し、電子カルテに代表される医療情報システム導入に必要なITインフラ構築をお任せします。
★長期安定就業を目指す方は、ぜひご応募ください★約8割のプライ…
また、各医科部門のシステム群を仮想基盤に集約・統合ことによるリソースの有効活用と運用費用低減を実現する等の、企画力が必要な提案も実現可能です。
【募集背景】
現在のヘルスケア業界は医療分野のデータ活用や災害対策としての医療データ保全、院内システムのコスト低減等のニーズが旺盛で医療機関のシステム化は増加傾向でしたが、新型コロナウイルスによるリモートでの往診環境の提供や病院滞在時間の低減ニーズも加わり、これまで以上に高まっています。
【具体的な業務内容】
お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供
■インフラのシステム要件定義
■基本設計・詳細設計・構築・導入・試験
■セキュリティ・認証設計・構築
■ネットワーク設計・構築
■クラウドサービスの導入・構築
■リーダーシップを用いたチームのマネジメント業務
【プロジェクト/案件例】
■同一医療法人４病院の約80台あった物理サーバーを15台に集約
■電子カルテサーバーの構築
（プロセッサ、メモリ、パワーユニット等の二重化とHCI構成により障害からの自動復旧可能な環境構築）
■診療端末からセキュアにインターネットアクセスが可能な環境の構築
医療機関は営利団体ではないため、システム予算は限られていることが多く、セキュリティを担保しながら安価で利便性の高いシステムを要求されます。病院の利用形態を考慮した上で、Linuxやクラウドサービスの活用やライセンス購入方法の工夫など、限られた予算の中でセキュアな環境を構築する工夫が必要となります。
【組織について】
配属予定部門は40代のマネージャー、サブマネージャーが率いており、20～25人規模の組織です。
（営業系グループを除きます）
全国の病院がお客様になりますので出張が多くチームリーダーを中心に15人でインフラ構築を担当します。
【同ポジションの魅力】
■同社のヘルスケア事業は20年超で全社売上の25%を占…
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
■サーバー構築経験
■サーバー運用経験
- 歓迎
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■ネットワークエンジニアとしての実務経験
■重大トラブル発生時の解決にむけた合意形成経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第５ドイビル３
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始12/28～1/3、有給休暇：入社半年経過後10日～最高22日 ※入社と同時に7日～10日付与
年間休日日数は計画年休3日を含みます
