募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
◎保証・経営支援部門で以下の業務をご担当いただきます。
■信用保証業務
決算書などの財務諸表や事業計画書から、企業の実績や見通しを読み取るとともに、面談や現地への訪問により、中小企業者と直接お会いし、数字には表れない企画力や技術力、さらには経営者の事業意欲などを考慮しながら、総合的に支援方針を決定します。
■創業支援
事業立ち上げ時、さらには創業後・草創期を経るまでのさまざまな資金ニーズに対して、信用保証を通じて資金調達をサポートします。そのほか、経営支援部門では創業準備段階でのセミナーやスクールも開催するなど、当協会の創業支援では当協会が持つファイナンス機能と経営支援機能を活用し、個々のニーズに合わせ多面的、継続的にバックアップしています。
■経営改善支援
地域の金融機関や関係機関と連携しながら、当協会をご利用中で経営改善支援を必要とされている中小企業者に対して、伴走支援を実施します。専門家（中小企業診断士、弁護士、公認会計士、税理士）とともに様々な経営課題の解決をサポートするなど、中小企業者に寄り添った支援を実施します。
■事業再生支援
事業の継続に支障を来たしている中小企業者が早期に事業再生を図れるよう、金融機関や支援機関と連携しながら事業再生支援に取り組みます。また、支援機関との人材交流を通じて職員のスキル向上に努めています。
【配属について】
総合職のため、全部署への異動の可能性があります。なお、初期配属は原則、各支店の保証・経営サポート課となりますが、専門性やスキルによっては、事業再生・事業承継・海外展開等を担当する経営支援部等も想定しています。
【モデル年収例】
・30歳：570万円程度（主任クラス）
・35歳：700万円程度（係長クラス）
・40歳：870万円程度（課長代理クラス）
※上記モデル年収は、扶養家族を持たない場合の参考例です。
※役職は、年齢・経験・スキル等を総合的に評価し、当協会の
人事考課制度に基づいて決定します。
【ご入社までのスケジュール】
11月第1～2週 書類選考の結果連絡
11月第3週～12月第2週 1次面接、2次面接
12月第3週～1月第2週 最終面接
1月末日
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
■中小企業金融に興味があり、意欲を持って中小企業支援に取り組める方
■高いコミュニケーション能力をお持ちで、公的金融機関職員として中小企業者に寄り添った支援に取り組める方
■金融業界でのご経験がある方
【歓迎条件】
■銀行、信用金庫、信用組合、政府系金融機関などで、事業資金の融資審査・営業経験のある方
■事業再生・事業承継・海外展開などに関する専門的な知識をお持ちの方
■官公庁等で制度融資の実務経験をお持ちの方
【入協後のキャリア】
ジョブローテーションは3～４年で行われ、それまでに培った専門性などを踏まえ、部門間の異動を実施し、中小企業支援の専門家としてキャリアを積んでいただきます。将来的には管理職としてマネジメント業務にも携わっていただきます。
【中途入協実績】
政府系金融機関、地方銀行、信用金庫などから中途入協実績がございます。公的金融機関として中小企業者に寄り添った支援がしたいとお考えの方など歓迎しております。
＜企業様からの依頼事項＞
・顔写真が必要となっております。応募時には不要ですが、1次面接前までにご準備ください。宜しくお願い致します。
＜入社日について＞
・2025年4月1日想定ですが、現職都合で前後する場合は、別途ご相談下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
