募集要項
- 仕事内容
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●越境研修（他社留学・個人参加型プログラムなど）を提供。ナショナルクライアント多数
●＜お客様の声を形に＞自身で研修プログラム考案も可能なポジションです。
■業務内容
人事担当者や経営者などにアプローチし、同社が提供する越境研修サービス（他社留学・プロボノなど）への受講者を獲得いただく営業活動をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・大手企業を中心とした研修担当者（人事・経営者など）に対し、人材・組織開発の課題をヒアリング
・研修内容の設計、提案資料の作成・提案
・セールス戦略の策定（市場分析・競合分析・価格戦略など）
・営業チームの組織強化（KPI設定・評価）
・既存顧客の関係維持とアップセル／クロスセルの推進
・営業活動に付随するマーケティング連携（ウェビナー・コンテンツマーケティングなど）
■越境研修サービスとは
＜他社留学＞
自社社員が一定期間、他社のプロジェクトに参加し、実務を通じて新しい経験・知識・人脈を得る研修サービスです。異業種・異職種の環境で挑戦することで、社員の成長を促し、自社業務に変革をもたらします。
＜プロボノ＞
大企業の社員が異業種・多世代でチームを組み、ベンチャー企業の経営課題に取り組むことで、社会貢献と社員育成を同時に実現する仕組みです。終業後の平日夜や休日を活用し、約40日間にわたりプロジェクトを遂行いただきます。
■ナショナルクライアントが中心
メーカー・商社、キー局を含む放送局や鉄道関係など、日本を代表するような大手企業を中心に、研修サービスを導入いただいております。各社にとって次世代幹部の育成は常に重点項目ですが、ベンチャー企業での経営課題の解決を通して、経営スキルを身に着ける一助となるとして、人事担当者から好評を得ております。
■インセンティブ制度あり
個人インセンティブ・事業部インセンティブ・決算賞与がございます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される制度です。
■顧客の声を活かしたサービス企画が可能
同社は常に新しいサービスや研修プログラムの可能性を模索しており、’25年3月にも新しいサービスをローンチしたばかりです。お客様の声を活かし、同社ナラデハのサービスを立ち上げることも可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■対象となる方
・学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験：5年以上
・提案型営業での実績をお持ちの方
■歓迎条件
・研修・教育業界または近しい領域の営業経験
・教育研修ビジネス、新事業立ち上げの経験
・営業・営業オペレーション改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
