募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
採用コンサルタントとして、同社サービスを利用するお客様の採用成功や「人的戦略」を支える深耕営業を行っていただきます。
具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。
＜提案営業＞
・お客様の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
・担当するお客様のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
・新規ソリューションの企画、推進
＜マネジメント業務＞
・営業戦略・戦術の立案・実行、お客様との長期的な関係構築
・メンバーの育成やマネジメント
・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理
■実際のソリューションの事例
・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（Web上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」
・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」
■業務の魅力
・開発から企画までインハウスで対応しているため、現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決できる
・お客様のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って向き合い、抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる
・時にはお客様と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。
・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能
・プロダクトの強みを活かし、お客様への提案の幅を広げていける
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業経験
・顧客との長期的な関係構築経験
・複数名のチームを率いた経験（マネージャーやリーダーといった肩書は問わず）
【歓迎要件】
・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験
・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1300万円
