募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。
今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。
【具体的には】
▽人事評価、人事制度業務
■人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整
■人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務
■人事データ集計、分析、活用
▽人事労務関連例
■女性活躍推進
■労務トラブル対応 等
また、ご経験・ご志向性に合わせて、下記業務もお任せさせていただく可能性がございます。
■目標評価設計関連
■等級報酬制度変更
■制度設計／構築
■人事施策や福利厚生施策立案 等
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
※下記いずれかのご経験を有する方
■評価制度構築経験
■人事制度構築経験
■人事労務管理経験
【歓迎要件】
■管理職／マネジメント経験者
■人事データ分析経験者
■経営層への施策戦略立案経験者
■人事コンサルタント経験者
■Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～800万円
