募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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~自社製品 『sonar ATS』は2300社以上もの企業に導入実績有り/新卒・中途採用を管理できる国内有数の採用管理システム~事業・組織共に拡大フェーズ/リモートワーク普及等働きやすいカルチャー◎同社ATS「sonar ATS」の既存 2,300 社超の顧客に対しクロスセル体制を構築し、
多彩な HR 関連商材を組み合わせ、採用課題をまるごと解決できる体制構築とクロスセル推進や、
新サービス「sonar Booster」（人材紹介プラットフォーム）の事業開発・PMF 推進を担っていただきます。
また上記に留まらず、将来的には未知の領域への積極的なチャレンジがミッションとなります。
【募集背景】
同社は、採用管理システム 「sonar ATS」 を主力事業として約2,300社に導入いただいており、HRテック領域で着実に成長を続けています。今後さらに顧客の採用課題を解決するために、既存サービスの価値最大化に加え、新規事業への挑戦を加速させており、当事業を牽引していただけるマネージャーを募集します。
【具体的な業務内容】
■既存顧客向け HR ソリューション
（例：sonar アセスメント、Offer Box、TECH OFFER）などのクロスセル戦略立案、実行と販促支援
■ベンダー調整、発注、提案資料作成などを含む営業支援／マーケティング業務
■sonar Booster のワークフロー策定・導入推進・関係エージェントとの交渉
■市場・競合分析から PMF まで含む新規サービスの事業推進サポート
■新規事業や未知の領域へのチャレンジに関わる企画・実行
【同ポジションの魅力】
■新事業責任者、マネージャーやゼネラルマネージャーなどへのキャリアアップが見込めます。
■HR Tech（IT・SaaS）×HR サービス（メディア・エージェント・RPO/ROS）における新規事業推進・経験を得ることが可能です。
■新規 HR プラットフォーム事業を顧客基盤から創り上げる、裁量ある経験を積めることができます。
■多様なサービスを組み合わせたクロスセル提案を通じて、顧客の採用課題を総合的に解決するソリューション営業力の獲得ができます。
【組織構成】
現在チーム構築中、直近で以下の編成を目指しています。
正社員（マネージャー1名＋メンバー1名）
- 応募資格
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- 必須
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■人材紹介会社での営業経験（RA・両面・営業企画など）
■SaaS または IT 商材の代理店営業経験（HR 領域であれば尚可）
■RPO/ROS などの採用サービスでの営業やコンサルティング経験
- 歓迎
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■新規事業や立ち上げフェーズでの経験がある方
■事業企画などのプランニング経験
■HR 関連ビジネスにおける知識・経験
■ベンチャー/スタートアップでの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
- 勤務時間
- 07:00～22:00
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
